Odszkodowanie za wypadek w pracy
Dla kogo
Zgodnie z przepisami powyższe roszczenia kierujemy wobec:
Na jakie świadczenia możesz liczyć?
Dlaczego warto powierzyć nam sprawę?
Jak działamy?
Ubezpieczyciel proponuje Ci ugodę lub porozumienie w zamian za niewielką dopłatę? Nie zgadzaj się! Pokaż nam dokumenty, a powiemy Ci czy możesz uzyskać dużo więcej.
Najczęściej zadawane pytania
Jak długo po wypadku mogę ubiegać się o odszkodowanie?
Najczęściej masz 3 lata od dnia, w którym dowiedziałeś się o szkodzie i o osobie odpowiedzialnej (pracodawcy/ubezpieczycielu). Wyjątek: gdy wypadek wiąże się z przestępstwem (np. rażące naruszenia BHP skutkujące ciężkim uszczerbkiem lub śmiercią), roszczenia możesz dochodzić nawet do 20 lat od zdarzenia.
Co w przypadku, gdy pracodawca twierdzi, że wypadek wydarzył się z mojej winy?
Sprawdzamy współodpowiedzialność pracodawcy (BHP, nadzór, szkolenia, sprzęt). Często mimo częściowego przyczynienia pracownika, roszczenie i tak przysługuje (może być pomniejszone).
Co w sytuacji gdy pracodawca nie ma ubezpieczenia OC?
W takim przypadku wytaczamy pozew bezpośrednio przeciwko pracodawcy. Zabezpieczamy dowody i prowadzimy sprawę w sądzie.
Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie, jeśli sam częściowo przyczyniłem się do wypadku?
Tak. Nawet jeśli stwierdzono tzw. wspólną winę, nadal przysługuje Ci odszkodowanie. Jego wysokość zostanie odpowiednio pomniejszona o procent Twojego przyczynienia.
Jakie dokumenty mam przygotować do analizy?
Na początek wystarczy: protokół/karta wypadku (jeśli jest), dokumentacja medyczna, krótki opis zdarzenia.
Czy pomagacie tylko lokalnie, czy działacie w całej Polsce?
Tak – działamy na terenie całego kraju, bez względu na miejsce zdarzenia. Obsługujemy Klientów z takich miast jak: Warszawa, Kraków, Łódź, Wrocław, Gdańsk, Katowice, Poznań, Lublin, Białystok, Rzeszów, Olsztyn, Bydgoszcz, Toruń, Szczecin, Opole, Kielce, Zielona Góra i wielu innych miejscowości.

